As repercussões jurídicas e sociais da Síndrome de Burnout em mulheres trabalhadores durante a pandemia do novo coronavírus (COVID 19)

Autori

  • Clovis Gorczevski Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)
  • Cleize Carmelinda Kohls Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)

DOI:

https://doi.org/10.18764/2236-4358v12n35.2022.8

Parole chiave:

desigualdade de gênero, trabalho, pandemia, síndrome de Burnout

Abstract

O presente artigo busca analisar a incidência da síndrome de Burnout em mulheres trabalhadoras no Brasil durante a pandemia do novo coronavírus - COVID19.  Pretende-se encontrar respostas para os seguintes problemas de pesquisa: Como a pandemia de COVID 19 relaciona-se com a síndrome de Burnout em mulheres trabalhadoras? Qual a proteção legal existente no Brasil para as mulheres trabalhadoras acometidas da síndrome de Burnout? E quais as lições que podem ser extraídas do contexto de pandemia para o enfrentamento e prevenção da síndrome? Para responder estes problemas, a pesquisa é desenvolvida por meio do método hipotético dedutivo, através de pesquisas bibliográficas e de dados propor alternativas para o enfrentamento da temática. Objetiva-se apresentar uma análise das desigualdades de gênero no mercado de trabalho brasileiro, demonstrando sua relação com a síndrome de Burnout, e investigando sobre a proteção legal existente para as mulheres acometidas da síndrome e as políticas públicas que podem ser desenvolvidas para o enfrentamento da problemática. O estudo demonstra a importância de políticas públicas preventivas, através do incentivo para a adequação de condutas pelas empresas, e a necessidade de políticas públicas informativas sobre o problema. 

Downloads

I dati di download non sono ancora disponibili.

Biografie autore

Clovis Gorczevski, Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)

Advogado, Doutor em Direito (Universidad de Burgos 2002), pós-doutor pela Universidad de Sevilla (CAPES 2007) e pela Universidad de La Laguna (CAPES/FUNDACIÓN CAROLINA 2011). Professor da Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).

Cleize Carmelinda Kohls, Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)

Advogada, Doutoranda em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Professora da Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).

Riferimenti bibliografici

AREIAS, Maria Elenice Quelho; COMANDULE, Alexandre Quelho. Qualidade de vida, estresse no trabalho e síndrome de burnout. Qualidade de vida e fadiga institucional. Campinas: IPES Editorial, 2006.

CARLOTTO, Mary Sandra. Síndrome de Burnout: um tipo de estresse ocupacional. Canoas: Ulbra, 2001.

CATHO. Disponível em: https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/carreira/o-mercado-de-trabalho/mulheres-no-mercado-de-trabalho-panorama-da-decada/. Acesso 27 abril. 2021.

CODO, Wanderley; VASQUES-MENEZES, Iône. O que é burnout. Educação: carinho e trabalho, v. 2, p. 237-254, 1999.

DIEESE. Mulheres brasileiras. Disponíbel em: https://www.dieese.org.br/outraspublicacoes/2021/graficosMulheresBrasilRegioes2021.pdf. Acesso em 28 mar 2021.

GRANDO, Juliana Bedin; MACIEL, Renata. A luta das mulheres por melhores condições de trabalho: a precarização das relações laborais. In.: COSTA, Marli M. M. da; BOTTON, Letícia Thomasi Janhke. Gênero: identidade e reconhecimento. 1. ed. São Paulo: Letras Jurídicas, 2018.

IBGE. Agência De Notícias. Disponível em: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/27877-em-media-mulheres-dedicam-10-4-horas-por-semana-a-mais-que-os-homens-aos-afazeres-domesticos-ou-ao-cuidado-de-pessoas. Acesso 27 abril. 2021.

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Disponível em: http://antigo.saude.gov.br/saude-de-a-z/saude-mental/sindrome-de-burnout. Acesso em 27 abril 2021.

OIT. Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 Qué hay detrás de la brecha salarial de género. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650653.pdf. Acesso em 27 jul. 2020.

OIT. Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo Tendencias 2020. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_734481.pdf. Acesso 27 jul. 2020.

PEREIRA, Ana Maria T. Benevides. Burnoutt: Quando O Trabalho Ameaça O Bem. Casa do psicólogo, 2002.

PEBMED. Disponível em: https://pebmed.com.br/prevalencia-de-Burnoutt-e-maior-em-medicos-que-atuam-na-linha-de-frente-da-covid-19/. Acesso 27 jul. 2020.

TAMAYO, Mauricio Robayo. Burnout: implicações das fontes organizacionais de desajuste indivíduo-trabalho em profissionais da enfermagem. Psicologia: reflexão e crítica, v. 22, n. 3, p. 474-482, 2009.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIÃO. RO: 00110126220175030048 MG 0011012-62.2017.5.03.0048. Disponível em: https://portal.trt3.jus.br/internet. Acesso em 11 set 2021.

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. RO: 69335420175150000. Disponível em: https://www.tst.jus.br/jurisprudencial. Acesso em 11 set 2021.

##submission.downloads##

Pubblicato

2022-05-12

Come citare

Gorczevski, C., & Kohls, C. C. (2022). As repercussões jurídicas e sociais da Síndrome de Burnout em mulheres trabalhadores durante a pandemia do novo coronavírus (COVID 19). Revista Húmus, 12(35). https://doi.org/10.18764/2236-4358v12n35.2022.8

Fascicolo

Sezione

Perspectivas do Direito, Educação e Literatura