O LEGISLATIVO E O GERENCIALISMO NA GESTÃO DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DOI:
https://doi.org/10.18764/2178-2865.v21n2p999-1018Resumo
As políticas de gestão de pessoas no serviço público podem ser consideradas matérias essencialmente abordadas durante todo o período histórico da Administração Pública. Além disso, há de se considerar que o Poder Executivo, ao promover suas ações, deve observá-las de forma vinculada às Leis. Nesse sentido, este artigo objetiva identificar na legislação federal que trata do tema políticas de gestão de pessoas, elementos que ratifiquem a perspectiva relacionada à Nova Gestão Pública, a partir da promulgação da Constituição Federal de 1988. Para isso, faz uma pesquisa bibliográfica, com uma abordagem qualitativa,sobre os arranjos legais que tratam e disciplinam o tema. Conclui que há
legislações promulgadas na perspectiva de colocar em prática o modelo gerencial, possibilitando melhoria no desenvolvimento do servidor e na qualidade da prestação do seu serviço.
Palavras-chave: Administração pública, políticas de gestão de pessoas, administração pública gerencial.
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Publicado
2018-01-16
Como Citar
MACHADO, Joyce Frade; LOPES, José Carlos Jesus; VERÃO, Danielle Bertolino de Macedo; CAMACHO, Maira Sônia; FERREIRA, Talita Guimarães de Oliveira.
O LEGISLATIVO E O GERENCIALISMO NA GESTÃO DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
. Revista de Políticas Públicas, v. 21, n. 2, p. 999–1018, 16 Jan 2018 Disponível em: http://periodicoseletronicos.ufma.br/index.php/rppublica/article/view/8259. Acesso em: 24 ago 2024.Edição
Seção
Artigos - Temas livres
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