LOS COLORES BAJO EL UNIFORME
Aportaciones de la Psicología para abordar el racismo institucional en la Policía Militar
DOI:
https://doi.org/10.18764/2595-1033v6n14.2023.10Palabras clave:
Racismo Institucional, Policía Militar, PsicologíaResumen
El racismo institucional es un fracaso de las instituciones y organizaciones, cuando se toman como parámetros la diversidad étnico-racial de la sociedad brasileña y el principio de calidad en la prestación de servicios. En particular, este fenómeno está presente en el ámbito de la seguridad pública y afecta directamente a las personas negras e indígenas. Por lo tanto, este artículo tiene como principal objetivo analizar teóricamente las contribuciones de la Psicología al enfrentamiento del racismo institucional, especialmente en lo que se refiere al contexto de la policía militar como institución pública. Organizado metodológicamente como un ensayo teórico y por medio de una revisión bibliográfica, realizada en las principales bases de datos científicas brasileñas, este texto busca abordar el estudio sobre la construcción ideológica del racismo, especialmente a través de una perspectiva estructural e institucional. Así, se evidenció la relevancia de la Psicología en el desarrollo y conducción de investigaciones sobre el tema racial. Además, se verificó la necesidad de que se trabaje más en y sobre este campo extremadamente complejo que es la policía militar, para ampliar la relación de la institución con la sociedad civil, así como para proporcionar modificaciones efectivas en las desigualdades que puedan existir en este ambiente.
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