THE COLORS UNDER THE UNIFORM
Psychology's contributions to confronting institutional racism in the military police
DOI:
https://doi.org/10.18764/2595-1033v6n14.2023.10Keywords:
Institutional Racism, Military Police, PsychologyAbstract
Institutional racism is a failure for institutions and organizations when the ethnic-racial diversity of Brazilian society and the principle of quality in the provision of services are taken as parameters. Notably, this phenomenon is present in the field of public security and directly affects black and indigenous individuals. Therefore, this article has as its main objective to theoretically analyze Psychology's contributions to the confrontation of institutional racism, especially regarding the context of the military police as a public institution. Organized methodologically as a theoretical essay and by means of a bibliographic review, carried out in the main Brazilian scientific databases, this text seeks to dwell on the study of the ideological construct of racism, especially through a structural and institutional perspective. Thus, the relevance of Psychology in developing and conducting research about the racial theme was evidenced. Besides that, it was verified the need for more work to be done in and about this extremely complex field that is the military police, in order to amplify the relationship of the institution with the civil society, as well as to propitiate effective modifications in the iniquities that may exist in this environment.
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