A RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL:
os pilares do sucesso organizacional na era da adversidade
DOI:
https://doi.org/10.18764/2595-9549v7n12.2024.7Parole chiave:
Resiliência, Inteligência Emocional, Contexto Organizacional, Habilidades, AdaptaçãoAbstract
Este artigo explora a importância da resiliência e da inteligência emocional no contexto organizacional, analisando suas definições, características e benefícios. A resiliência é abordada como a capacidade de adaptar e recuperar-se frente a situações desafiadoras, incluindo a rápida adaptação a mudanças no ambiente de trabalho. A inteligência emocional é compreendida como a habilidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, sendo essencial para uma adaptação eficaz às demandas organizacionais. São discutidos os fundamentos teóricos e modelos relacionados à resiliência e à inteligência emocional, destacando como esses conceitos podem ser desenvolvidos e aplicados no contexto organizacional. O artigo destaca a relação positiva entre resiliência, inteligência emocional e desempenho no trabalho, além de explorar estratégias práticas para promover essas habilidades nos profissionais.
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