As Relações de Trabalho e as Narrativas Organizacionais dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

Abstract

Esse trabalho tem o objetivo de identificar possíveis formas de precarização e flexibilização nas relações de trabalho, através de narrativas organizacionais que utilizam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Considerando as relações de trabalho em uma lógica neoliberal, analisou-se o Relatório Anual da Americanas S.A. (2021), que se utilizam do ODS número 8: “Trabalho decente e crescimento econômico”. Essa pesquisa, exploratória e qualitativa, aponta que as narrativas organizacionais investem na utilização de discursos socialmente engajados com o propósito de reproduzirem a lógica de precarização e flexibilização do trabalho.