ALTERAÇÕES DA REFORMA TRABALHISTA NOS CONTRATOS DE TRABALHO: flexibilização, desregulação e desproteção

Auteurs-es

  • Elcemara A. Zielinski Cani Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC)

DOI :

https://doi.org/10.18764/2236-4358v12n35.2022.10

Mots-clés :

reforma trabalhista, contratos de trabalho, flexibilização, desregulação, desproteção

Résumé

Neste artigo explica-se as principais alterações nos contratos de trabalho introduzidas pelas recentes alterações na Consolidação das Leis do Trabalho. O geral foi elaborar um diagnóstico jurídico, a atingir por meio da explicação explicar da organização do direito do trabalho no Brasil, do apontamento de alguns aspectos das reformas trabalhistas recentes, do destaque das principais alterações, da correlação entre o contexto e os conceitos históricos dos contratos de trabalho e, ao final, do enfrentamento das alterações nos contratos de trabalho. O método de abordagem foi o indutivo e o método de procedimento foi o monográfico com consulta a fontes primárias e secundárias.

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Biographie de l'auteur-e

Elcemara A. Zielinski Cani, Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC)

Mestranda em Direito pela Universidade do Extremo Sul Catarinense, bolsista da CAPES, Pós-graduanda em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e graduada em Direito pela Universidade Sociedade Educacional de Santa Catarina. Capacitada em Reforma a la Justicia Civil en América Latina pelo Centro de Estudios de Justicia de las Américas. Advogada trabalhista e previdenciarista.

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Publié-e

2022-05-12

Comment citer

Cani, E. A. Z. (2022). ALTERAÇÕES DA REFORMA TRABALHISTA NOS CONTRATOS DE TRABALHO: flexibilização, desregulação e desproteção. Revista Húmus, 12(35). https://doi.org/10.18764/2236-4358v12n35.2022.10

Numéro

Vol. 12 No. 35 (2022): Desenvolvimento, Envolvimento e Educação

Rubrique

Perspectivas do Direito, Educação e Literatura

Licence

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