Vulnerabilidade laboral e institucional: A Saúde dos Profissionais do SUS e do SUAS

Autores

  • BRUNA PIRINO Universidade Estadual de Campinas
  • EDUARDO MARANDOLA JÚNIOR Universidade Estadual de Campinas
  • VIVIANE GROPPO LOPES CERQUEIRA Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
  • SANDRA FRANCISCA BEZERRA GEMMA Universidade Estadual de Campinas
  • TATIANA BENEVIDES MAGALHÃES BRAGA Universidade Federal de Uberlândia

DOI:

https://doi.org/10.18764/2447-6498.v9n2.2023.10

Palavras-chave:

Promoção da Saúde, Saúde, Políticas Públicas

Resumo

No presente trabalho buscou-se compreender a definição de saúde pela Organização Mundial da Saúde e sua correlação com as doenças mentais dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde - (SUS) e do Sistema Único de Assistência Social - (SUAS), ante suas vulnerabilidades institucional e laboral. Objetivou-se identificar os sentidos de bem-estar biopsicossocial sob o enfoque institucional bem como seus reflexos para as pessoas, baseando-se no Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho no biênio 2020/2022 e Mundial da Saúde Mental: Transformar a saúde mental para todos” da Organização Mundial da Saúde, lançado em 2022. A metodologia utilizada teve como base a revisão bibliográfica da temática de políticas públicas dos SUS e SUAS, a fim de trazer exemplos dessas políticas e sua capacidade de auxiliar seus usuários. Por fim, evidenciou-se, sobretudo, a necessidade da escuta e participação destes profissionais na elaboração de políticas promotoras de saúde no âmbito laboral para que sejam mais assertivas.

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Biografia do Autor

BRUNA PIRINO, Universidade Estadual de Campinas

Mestranda em Ciências Humanas Sociais Aplicadas pela Universidade Estadual de Campinas. Pesquisadora do laboratório de Ergonomia, Saúde e Trabalho (UNICAMP). Advogada (PUC-Campinas).

EDUARDO MARANDOLA JÚNIOR, Universidade Estadual de Campinas

Doutor em Geografia (UNICAMP), Graduado em Geografia (UEL). Professor do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas da Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade Estadual de Campinas. Coordena o Laboratório de Geografia dos Riscos e Resiliência (UNICAMP).  

VIVIANE GROPPO LOPES CERQUEIRA, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Mestre em Serviço Social pela PUC-SP, especialista em Gestão Pública e gerência de cidades (UNESP Araraquara-SP) e em violência contra crianças e adolescentes (USP). Graduada em Assistência Social (ISCA). 

SANDRA FRANCISCA BEZERRA GEMMA, Universidade Estadual de Campinas

Doutorado e Mestrado em Engenharia Agrícola (UNICAMP), Graduada em Enfermagem (UNICAMP).
Professora do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas da Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade Estadual de Campinas. Coordena o laboratório de Ergonomia, Saúde e Trabalho (UNICAMP).

TATIANA BENEVIDES MAGALHÃES BRAGA, Universidade Federal de Uberlândia

Doutorado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano (USP), Mestrado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano (USP), Graduada em Psicologia (USP). Professora adjunta na Graduação e Pós-Graduação na Universidade Federal de Uberlândia.

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Publicado

2023-12-24

Como Citar

PIRINO, B. ., MARANDOLA JÚNIOR, E. ., CERQUEIRA, V. G. L. ., GEMMA, S. F. B. ., & BRAGA, T. B. M. . (2023). Vulnerabilidade laboral e institucional: A Saúde dos Profissionais do SUS e do SUAS. Revista Interdisciplinar Em Cultura E Sociedade, 33–46. https://doi.org/10.18764/2447-6498.v9n2.2023.10

Edição

v. 9, n. 2, jul./dez. 2023

Seção

Dossiê - A diversidade das vulnerabilidades: incentivo para a elaboração das pol

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